BENEFITS &
CARE
石井工機の法定外福利厚生
法律で定められた最低限の福利厚生に加えて、企業が独自に提供する追加的な福利厚生です。
これには、健康保険や退職金制度以外の、社員の生活支援や仕事環境向上を目的とした制度（例：社員旅行、資格取得支援、フレックスタイム制度など）が含まれます。石井工機では、みなさんが健康で快適に働けるよう様々な法定外福利厚生を用意しています。
社員さんとその家族が自由に使えるトレーニングジムが社内にあります！
週に2時間までは仕事中にも使用して良いことになっています。ヨガサークルや各種研修にも使用しています。
トレーニングジムで汗をかいた後は、休憩棟のシャワールームでリフレッシュ！
仕事の後、飲み会に行く前に使う人もけっこういます。
健康になるための支出を会社が一定額補助します！トレーニングシューズやウェア、スマートウォッチ、体組成計などの物品購入から、温泉やアウトドア活動でリフレッシュするなどの費用まで幅広く利用できます。
45歳になった時点で、希望する人にはがん細胞の検査を受ける
ことができます。個人で受けると10万円くらいかかります…
誕生日の月には、通常の有給休暇の他に希望日に1日特別有給休暇を取ることができます。社長から誕生日のお祝いももらえるかも？
社員さん同士の飲み会、食事会に毎年一定額を補助しています！
オフの場での交流により人間関係を円滑にして、楽しく仕事に向き合いましょう！
働きたいけど免許がない…働きながら教習所に通うのは大変…。
石井工機なら大丈夫！教習所に通うための週に半日の特別有給休暇が取得できます。（新卒者限定）
業務に必要な資格や免許の取得は、自己学習を含めて全て業務扱いです。テキスト購入や講習の受講、試験の費用なども全額会社で負担します！
による
様々なサポート
仕事の悩みには「キャリアコンサルティング」、ココロとカラダの悩みには作業療法士の「ココカラ」、体の痛みとバランス調整には柔道整復師の「後楽奄」、メンタル不調には「精神科産業医面談」など。石井工機には社員さんの様々な悩みの解決をサポートする「メディカルチーム」が存在します！
会社に行けないほどの体調不良になる前に…石井工機では通常の有給休暇の他に、体調の調整、疲労の回復のための事前申請型特別有給休暇が年間5日取得できます！新入社員さんも入社翌日から利用できます。
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チケットレストランによる昼食補助
（年間最大42,000円） -
奨学金返済支援
（返済月額の1/2、上限100万円） -
各種サークル活動
（フットサル、マラソン、自転車、キャンプ、ヨガ） -
通勤車輌貸与
（新卒者限定、最大1年間） -
健康管理アプリ「カロママプラス」
（食事、睡眠、運動の記録と改善のアドバイス。 - 獲得ポイントによるインセンティブもあります）
では
では、
社員のみなさんに心身ともに
健康で快適に働いてもらえる
社内環境・社内風土づくりに
取り組み続けています！