工作機械を使用する以上、危険がゼロということはあり得ないのですが、安全に使用できる手順や方法をしっかりお伝えします。
装着すべき保護具なども全て支給いたしますので、手順とルールを順守していただければ、誰でも安全に作業をすることができます。

現場の業務には一定の体力は必要ですが、重量物の運搬などは体に負担をかけないよう適切なツールを使用しますので、体力に自信がある方でないと難しい業務ではありません。

設計、営業、総務経理の業務は、Word、Excelの基本的な操作を習得していないと難しいと思われます。（中途採用の場合のみ。新卒採用は社内で研修を行いますのでパソコンスキルは求めません）。
現場の業務は、メールの送受信程度ができれば問題ありません。
社内のコミュニケーションツールとして、トークノートというサービスに全社員を登録していますので、日常の情報共有はスマートフォンのアプリで可能です。

不採用の場合は返却させていただきますが、採用になった場合は当社にて保管いたします。

エントリーフォームを申請していただいた後、書類選考に進む場合は履歴書と職務経歴書を送っていただきます。
書類選考合格後に一次面接を行い、合格の場合は入社時期と待遇面の調整を行う二次面接に進みます。
二次面接で入社時期と待遇面の合意がなされれば採用となります。
入社後に適正検査と中学生レベルの問題の学科試験を行います。

入社後3ヶ月間は試用期間となります。

機械保全技能士（2級、3級）、フォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーン、職長の資格は、担当する業務によっては入社後に取得していただくので、保持している方は有利になります。

営業、設計、組立の業務は、お客様の工場が遠方の場合は宿泊を伴う出張があります。
組立の場合は海外の工場に出張する場合もあります。

工場が1箇所ですので、転勤はありません。
適正と本人の希望によっては入社後の部署間異動を行う場合があります。

どうしても変更のできない出張工事と重なってしまった場合などは日程の変更をお願いする場合もありますが、ほぼ希望通りに取得することが可能です。

育児介護休業制度を設けております。

同じ募集に対して複数の応募者がいる場合を除き、面接後1週間以内に回答いたします。

一次面接はSkypeやZOOMなどのビデオ通話でも可能ですが、実際の業務内容を見ていだいた方が適切な判断ができると思いますので、遠方の方でも二次面接には来社をお願いしています。

全社員が等しく利用することができます。トレーニングジムなどはご家族の方も利用できます。